El Director General Hal Singer, invitado a la Facultad de Derecho de Harvard.

El 27 de febrero de 2024, Hal Singer, Director Gerente experto en defensa de la competencia, mantuvo un almuerzo-coloquio con estudiantes de Derecho de Harvard. Singer habló de los retos a los que se enfrentan las autoridades de defensa de la competencia a la hora de aplicar teorías laborales de perjuicio, incluida la prueba de un nexo entre la conducta impugnada y la contención salarial, la demostración del poder de mercado y la refutación de las defensas de eficiencia. Después de explicar estos desafíos a la luz del éxito del DOJ en el bloqueo de una fusión editorial de libros bajo una teoría laboral del daño, el Dr. Singer respondió a las preguntas de los estudiantes de derecho y del moderador, el estudiante de segundo año de derecho Luke Hinrichs.

La teoría laboral del perjuicio es un área de preocupación más reciente para la legislación antimonopolio y ha estado en el punto de mira en los últimos años con el DOJ bloqueando con éxito la adquisición propuesta por Penguin Random House de Simon & Schuster en 2022. En este caso, el DOJ se centró en los ingresos de los autores y argumentó que la nueva empresa dominaría el mercado de los libros comerciales, que cuentan con importantes anticipos de los autores, y que la cuantía de estos anticipos disminuiría, así como el número de publicaciones. Esto representaba un cambio de enfoque, de centrarse en el daño a los consumidores a centrarse en el daño a los trabajadores. A pesar del éxito del DOJ en este caso, cabe esperar nuevos desafíos para las autoridades que persiguen teorías laborales del daño.