Los acuerdos de no captación son acuerdos entre empresas para no reclutar y/o contratar a los empleados de la otra parte. Este tipo de acuerdos, también denominados acuerdos de no contratación o de no captación, son una forma de colusión. Restringen la competencia en el mercado laboral, lo que provoca salarios más bajos, una menor movilidad de los trabajadores y otros perjuicios, como una menor innovación.

Los organismos de defensa de la competencia, como el Departamento de Justicia de EE.UU. (División Antimonopolio) y la Comisión Federal de Comercio, consideran que los acuerdos de no pago son potencialmente ilegales en virtud de las leyes antimonopolio. Esto es especialmente cierto si los acuerdos no están relacionados con una transacción o colaboración empresarial legítima. En un caso de no-poach, un economista desempeña un papel crucial en el análisis del mercado y la evaluación del impacto que se deriva de los supuestos acuerdos de no-poach. Los clientes confían en los expertos en defensa de la competencia de Econ One por su capacidad para evaluar el impacto de los acuerdos "no poach" y su capacidad para presentar informes periciales completos y testimonios de expertos ante los tribunales y los organismos reguladores.

El equipo global de economistas expertos en defensa de la competencia de Econ One ha trabajado en algunos de los casos de no-poach más intrincados y de mayor riesgo en una amplia gama de sectores. A menudo se nos pide que utilicemos modelos econométricos de vanguardia y técnicas de análisis de datos para aislar los efectos económicos y evaluar el perjuicio en casos relacionados con el no poach. El resultado de todo ello es que Econ One es el socio de confianza para navegar por las complejidades de los acuerdos de no-poach.