Enero 6, 2022
El director gerente D.C. Sharp ayudó al grupo de demandantes a alcanzar un acuerdo de 100 millones de dólares en la demanda por discriminación de género de Riot Games.
El trabajo del Director General DC Sharp y la Economista Jennifer St. Clair en el caso Riot Games ayudó a la clase demandante a obtener un acuerdo de 100 millones de dólares en su demanda por discriminación de género.
El caso se refería a una gran discriminación salarial por razón de género que afectaba a 1.065 empleadas y 1.300 contratistas. El Dr. Sharp y su equipo trabajaron para determinar si existía una diferencia estadísticamente significativa entre la retribución pagada a las trabajadoras (empleadas y contratistas) y la pagada a sus homólogos masculinos. Descubrieron que, efectivamente, existían discrepancias significativas en el salario base, los incentivos y las primas.
Para más información sobre el caso:
https://www.washingtonpost.com/video-games/2021/12/27/riot-discrimination-100-million-settlement/
https://www.cnn.com/2021/12/28/tech/riot-games-settlement/index.html