Marzo 28, 2015
Caudle, et al. v. Distrito de Columbia
Cinco demandantes afroamericanos interpusieron una demanda contra el Departamento de Policía Metropolitana de DC por represalias por discriminación racial supuestamente derivadas de las denuncias confidenciales presentadas ante sus superiores dentro del Departamento. Los demandantes, que en aquel momento eran los únicos afroamericanos asignados a la unidad de élite VICE, fueron posteriormente reasignados a otros puestos de trabajo que supuestamente dieron lugar a reducciones de las horas extraordinarias.
Econ One fue contratada por los abogados de los demandantes para determinar si la reasignación de puestos de trabajo había afectado a las horas extraordinarias de los demandantes y en qué medida la reducción de horas extraordinarias había dado lugar a una indemnización por daños y perjuicios. Louis Lanier testificó en el juicio que las reasignaciones de trabajo habían dado lugar a reducciones estadísticamente significativas del número de horas extraordinarias trabajadas. El Dr. Lanier también calculó los salarios atrasados de cada demandante. El jurado concedió 900.000 dólares por daños compensatorios a los cinco demandantes.
