Marzo 28, 2015
Charlene J. Roby contra McKesson Corporation, et al.
La demandante fue despedida por su empleador, un gran distribuidor farmacéutico diverso. Alegó que los demandados eran culpables de acoso, discriminación por discapacidad y despido improcedente.
El abogado de la demandante contrató a Econ One para que analizara los daños sufridos por la demandante. El análisis de Charles Mahla abarcó no sólo la pérdida de ingresos en la vida laboral de la demandante, sino también el impacto en sus ingresos de jubilación. El Dr. Mahla también proporcionó información sobre la estructura financiera y la salud de McKesson para ayudar al tribunal a determinar los daños punitivos. El Dr. Mahla testificó en el juicio, en el que el jurado concedió a la demandante aproximadamente 19 millones de dólares en daños compensatorios y punitivos combinados. Este caso llegó en última instancia al Tribunal Supremo de California, que confirmó la decisión del jurado a favor del demandante y redujo la cuantía de los daños punitivos.
