Eduardo Padilla contra Regency Park Senior Living

En esta demanda sobre salarios y horas de trabajo, el demandante alegó que debería haber sido clasificado como empleado por horas no exento (en lugar de exento de salario) y que, por lo tanto, tenía derecho a una indemnización por horas extraordinarias y por pausas perdidas para comer y descansar.

Econ One fue contratada por el abogado del demandante para calcular los daños a efectos de mediación. El Dr. Brian Kriegler analizó varios años de registros de horarios y nóminas para estimar el número total de descansos y comidas perdidos, el importe de las horas extraordinarias no compensadas y los intereses correspondientes. La mediación dio lugar a un acuerdo antes del juicio.