EEOC contra BP Amoco

El Dr. Steward trabajó con la EEOC en su análisis de las acusaciones de no contratación en una demanda múltiple por discriminación por edad. Construimos una base de datos de empleados a partir de miles de registros de contratación impresos y archivos relacionados. En cada fase del proceso de contratación en varias etapas, utilizamos la prueba exacta de Fisher para estimar la probabilidad aleatoria de observar la distribución real de la edad de contratación de la empresa. El análisis del Dr. Steward reveló que, mientras que la probabilidad de observar la distribución de edades en la fase inicial del proceso de contratación era bastante alta, la probabilidad aleatoria de observar la distribución de edades de la empresa en la fase final era bastante pequeña.