Marzo 28, 2015
Fairfield contra Coast Leasing Corp.
En esta demanda colectiva sobre salarios y horas de trabajo, los demandantes eran un grupo de empleados por hora de Advantage Rent-A-Car. Alegaron que no se les compensó correctamente por las horas extraordinarias y los descansos para comer perdidos.
Brian Kriegler (antes de incorporarse a Econ One) fue contratado por el abogado de los demandantes para determinar el tamaño de la clase (tanto el número de personas como el número de periodos de trabajo). Recomendó un procedimiento de muestreo para examinar los registros de las tarjetas perforadas y los talones de pago de los empleados, a fin de poder estimar el tamaño de la clase. Utilizando análisis probabilísticos y estadísticos, el Dr. Kriegler estimó: (1) el número de periodos de trabajo que no reflejaban con exactitud el número real de horas trabajadas; (2) el número de periodos de trabajo por los que los empleados no fueron compensados adecuadamente según la ley estatal; y (3) el número de personas de la clase. El Dr. Kriegler prestó declaración como testigo para respaldar su metodología de muestreo y sus resultados analíticos. El caso se resolvió antes del juicio por 2,5 millones de dólares.
