Agosto 23, 2018
Scott contra Chipotle Mexican Grill, Inc.
Se alegó que Chipotle había clasificado erróneamente a los empleados aprendices como exentos del pago de horas extraordinarias. Los demandantes afirmaron que sus funciones eran similares a las de los empleados por hora no exentos y que deberían haber cobrado las horas extraordinarias. Se propuso una clase de empleados aprendices actuales y anteriores. Se contrató al Dr. Johnson para analizar la homogeneidad de las cuestiones relativas a la certificación de la clase y estimar los daños y perjuicios.