Marzo 28, 2015
Webb, et al. contra Barnes Group
Dwight Steward prestó declaración como experto en la vista de certificación del grupo en relación con las alegaciones de que las mujeres directivas estaban infra promocionadas e infra remuneradas por el empleador. Su crítica del análisis estadístico del demandante demostró que sus modelos de retribución y promoción (una vez corregidos) sugerían que no había discriminación contra las mujeres directivas. En última instancia, se denegó la petición del demandante de certificación colectiva.
