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Los recursos de Econ One, que incluyen blogs, casos, noticias y mucho más, ofrecen una colección de materiales de los expertos de Econ One.

Director General
Educación

Doctorado en Estadística, Universidad de California, Los Ángeles

Máster en Estadística, Universidad de California, Los Ángeles

Licenciatura en Matemáticas/Economía, Claremont McKenna College

Econ One, Agosto 2008 - Presente

Universidad de Pensilvania, 2007 - 2008

Universidad de California en Los Ángeles, 2007 - 2008

Consultor estadístico autónomo, 2004 - 2008

RAND Statistics Group, 2006

Lockheed Martin Misiles y Espacio, 2001 - 2003

Tribunal de distrito de EE.UU.

Tribunal del Estado

Arbitraje

Mediación privada

Brian Kriegler

Brian Kriegler es Director Gerente de Econ One Research en Los Ángeles, California. Tiene un máster y un doctorado en Estadística por la UCLA, y es licenciado en Matemáticas/Economía por el Claremont McKenna College. Ha publicado varios artículos en revistas especializadas sobre el uso del muestreo y los modelos estadísticos. Hasta la fecha, también ha contribuido con ocho artículos a Law360. El Dr. Kriegler ha testificado como experto estadístico ante tribunales estatales y federales en varias docenas de ocasiones, aproximadamente la mitad de ellas en relación con demandas colectivas por salarios y horas de trabajo. También ha testificado en materia de derechos civiles, reclamaciones de consumidores y fraude al Medicare.

El Dr. Kriegler ha sido orador invitado en múltiples paneles, incluyendo en la Conferencia Anual de Trabajo y Empleo de la ABA en 2017, la Reunión de Medio Invierno de la FLSL en 2020 y la Conferencia Anual de la Asociación de Abogados de Empleo de California en 2018. Casos notables en los que los Tribunales se han basado directamente en los análisis/opiniones del Dr. Kriegler incluyen:

  • Alberts contra Aurora - Los empleados alegaron que no habían comido/descansado y que trabajaban fuera del horario laboral
  • Senne contra Major League Baseball - Los jugadores de las ligas menores de béisbol alegan violaciones del salario mínimo y de las horas extraordinarias.
  • Benton contra TNS - Los instaladores de torres de telefonía móvil alegaron que se les pagaron mal las horas extraordinarias y que no pudieron disfrutar de los periodos de comida y descanso.
  • Hamilton contra Walmart - Empleados de un centro de distribución alegan horas extraordinarias mal pagadas y periodos de comida incumplidos.
  • Magadia contra Walmart - Empleados no exentos de California alegaron varias violaciones de la declaración de salarios
  • Espinoza v. East West Bank - El demandante y la clase putativa alegaron que fueron clasificados erróneamente como empleados exentos de salario.

 

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