David Neumark es experto en economía del mercado laboral y Profesor Distinguido de Economía en la Universidad de California, Irvine (UCI). También es codirector del Centro de Población, Desigualdad y Política de la UCI. Ha testificado en numerosos asuntos relacionados con la discriminación en el empleo, incluido el papel de la edad, el sexo y la raza en las disparidades de remuneración y contratación.

El Dr. Neumark se licenció en Economía en 1982 por la Universidad de Pensilvania. Se graduó con honores Phi Beta Kappa, Summa Cum Laude. En 1985 obtuvo un máster y en 1987 un doctorado en economía por la Universidad de Harvard. Se especializó en economía laboral y econometría. Su tesis se tituló Diferenciales entre hombres y mujeres en la población activa: Measurement, Causes and Probes, y se publicó por partes en el Journal of Human Resources.

Los intereses de investigación del Dr. Neumark incluyen los salarios mínimos y los salarios dignos, la discriminación positiva, las diferencias de sexo en los mercados laborales, la economía del envejecimiento y los programas de transición de la escuela al trabajo, y también ha trabajado en demografía, economía de la salud, desarrollo, organización industrial y finanzas. Sus trabajos se han publicado en revistas económicas como American Economic Review, Quarterly Journal of Economics, Journal of Political Economy, Journal of Labor Economics y Journal of Human Resources. Es investigador asociado en el National Bureau of Economic Research (NBER) e investigador en el IZA, Instituto para el Estudio del Trabajo.